Out & Proud hilft Organisationen, LGBTQ+ Inklusion sichtbar zu machen, glaubwürdig zu kommunizieren und ihre Haltung gegenüber Mitarbeitenden, Kund:innen, Partnern und Öffentlichkeit klar zu zeigen.
Für Arbeitgeber & Partner
Out & Proud schafft neue Möglichkeiten, LGBTQ+ Inklusion sichtbar zu machen, weiterzuentwickeln und als festen Bestandteil moderner Unternehmenskultur zu stärken.
Out & Proud Inklusionssiegel
Nutzt das Siegel sichtbar in eurer Kommunikation und zeigt nach innen und außen, dass euer Unternehmen Teil des Out & Proud Netzwerks ist.
Exklusive Events
Erhaltet Zugang zu Webinaren, Workshops, Seminaren und Austauschformaten, die exklusiv für Partnerunternehmen angeboten werden.
Community & Zugang
Erreicht die LGBTQ+ Community über unterschiedliche Angebote, Inhalte und Kontaktpunkte und schafft neue Möglichkeiten für Austausch und Sichtbarkeit.
D&I Reporting & Beratung
Erhaltet Orientierung zu eurem aktuellen Stand, relevanten Handlungsfeldern und der Weiterentwicklung eurer LGBTQ+ Strategie.
Employer Branding
Stärkt eure Positionierung als inklusiver Arbeitgeber und zeigt glaubwürdig, wofür euer Unternehmen steht.
Reputation & Vertrauen
Stärkt die Wahrnehmung eures Unternehmens bei Mitarbeitenden, Kund:innen, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.
Der Out & Proud Standard
4 Kategorien. Jährliche Prüfung
Unternehmensrichtlinien & Schutz
Schutz, Gleichbehandlung, Standards, Verbindlichkeit
Unternehmenskultur & Arbeitsumfeld
Offenheit, Akzeptanz, Sicherheit, Zugehörigkeit
Recruiting & Employer Branding
Ansprache, Sichtbarkeit, Positionierung, Chancengleichheit
Engagement & Verantwortung
Haltung, Initiativen, Partnerschaften, Verantwortung
Inklusion ist kein einmaliges Statement – sie verändert, wie Menschen zusammenarbeiten, wie Teams performen und wie eure Marke wahrgenommen wird.
Wenn Menschen sich sicher fühlen, geben sie ihr Bestes – ohne Energie in Selbstschutz zu stecken.
Diverse Teams, in denen alle Perspektiven gehört werden, sind nachweislich kreativer und produktiver.
Inklusion ist ein messbarer Teil sozialer Nachhaltigkeit – und wird von Investoren und Stakeholdern zunehmend gefordert.
Wissen allein verändert nichts. Unsere Formate verändern Verhalten, Führung und gelebte Alltagskultur.
Nehmt unverbindlich Kontakt auf. Wir hören zu, verstehen euren Kontext und zeigen, was für euer Unternehmen am meisten Wirkung entfaltet.
Ihr entscheidet euch für die Partnerschaft und wir schaffen gemeinsam die Grundlage für eure Präsenz bei Out & Proud. Klar, unkompliziert und mit allem, was dazugehört.
Ihr werdet sichtbar, eure Kultur entwickelt sich und wir begleiten euch kontinuierlich mit Feedback, Berichten und neuen Impulsen.
Ein einziges, umfassendes Paket – weil echte Inklusion nicht aus Einzelbausteinen besteht, sondern als Ganzes wirkt.
Alles, was euer Unternehmen braucht, um Inklusion sichtbar zu machen, Kultur nachhaltig zu verändern, ESG-Ziele zu unterstützen und als Arbeitgeber zu strahlen – in einem Paket, persönlich begleitet.
Das Siegel setzt ein klares Zeichen für Vielfalt und gesellschaftliche Verantwortung und stärkt die Position als moderne, werteorientierte Organisation. Es ist vielseitig einsetzbar auf der Website, in Präsentationen, auf Social Media und in allen Kommunikations- und Markenmaterialien und schafft Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit.
Ihr habt noch Fragen, bevor ihr Partner werdet? Hier findet ihr Antworten auf die häufigsten Anliegen rund um eine Zusammenarbeit mit Out & Proud.
Noch eine andere Frage? Schreibt uns
Startet gemeinsam mit uns – und zeigt, dass Inklusion bei euch kein Versprechen ist, sondern gelebte Realität. Wir begleiten euch dabei von Anfang an.
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